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Joint action learning: a collective collaborative paradigm for the management of change in unionized organizations

Mcadam, John ; Mcadam, John (correspondence author)

Journal of Managerial Psychology, 1995, Vol.10(6), pp.31-40 [Revue évaluée par les pairs]

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Joint action learning: a collective collaborative paradigm for the management of change in unionized organizations

Mcadam, John

Journal of Managerial Psychology, 01 September 1995, Vol.10(6), pp.31-40 [Revue évaluée par les pairs]

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